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<title>ronald 1 </title>
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<description>mujeres </description>
<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 19:55:10 +0100</pubDate>
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<title>ronald 1 </title>
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	<title>ronald el lok</title>
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		<description><![CDATA[<p><img id="image358279" style="width: 536px; height: 350px" class="imgcentro" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/ronald.jpg" alt="ronald.jpg" width="536" height="350" align="middle" /></p>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/07/22/ronald-el-lok#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Tue, 22 Jul 2008 23:48:21 +0100</pubDate>	</item>
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	<title>ley del trabajo</title>
	<link>http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/17/ley-del-trabajo</link>
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		<description><![CDATA[<p align="left"><strong><em><font size="5" color="#000080">General del trabajo </font></em></strong></p>
<p align="left">  </p>
<p align="left"><strong>TITULO IV<br /> DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO </strong></p>
<p align="left"><strong>CAPITULO I<br /> DE LOS DíAS HABILES PARA EL TRABAJO </strong></p>
<p align="left">ARTICULO 41º Son días hábiles para el trabajo los del año, con excepción de los los feriados, considerándose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente, por leyes y decretos especiales.</p>
<p align="left">ARTICULO 42º Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase, aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia. Tratándose de centros alejados de las capitales, los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso.</p>
<p align="left">Se exceptúa de la disposición precedente, el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso, los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado.</p>
<p align="left">Conc. Arts. 29,30,31 y 32 del D. Reglamentario de la L.G.T</p>
<p align="left">Artículo. 43 º  Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales.</p>
<p align="left"><strong>CAPITULO II<br /> DE LOS DESCANSOS ANUALES </strong></p>
<p align="left">ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150, de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. 44 de la Ley General del Trabajo, estableciendo para empleados y obreros en general, sean particulares o del Estado, la siguiente escala de vacaciones:<br /> De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles.<br /> Durante el tiempo que duren las vacaciones, los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios.</p>
<p align="left"><strong>CAPITULO III<br /> DE LA JORNADA DE TRABAJO </strong></p>
<p align="left">ARTICULO 46º La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana. Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas, que están sometidas a reglamentación especial. La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas.</p>
<p align="left">Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección, vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día, y no podrán trabajar más de 12 horas diarias.</p>
<p align="left">Conc. Arts. 35 y 36 del D. Reglamentario. Arts. 70 y 71 del D.S. 21060.</p>
<p align="left">ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable</p>
<p align="left">ARTICULO 48º Cuando el trabajo se efectúe por equipos, su duración podrá prolongarse más de las 8 horas diarias y de las 48 semanales, siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas no exceda de la jornada máxima.</p>
<p align="left">ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas, en cada periodo.</p>
<p align="left">ARTICULO 50ºA petición del patrono, la nspecoión del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores.</p>
<p align="left">ARTICULO 51º El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana, excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas.</p>
<p align="left">Conc. Arts. 37 y 38 del D. Reglamentario.</p>
<p align="left">  </p>
<div align="left">[<a href="http://www.geocities.com/organiz.geo/otro/dominical.html"><font size="2">http://libertad.i.am</font></a>] [<a href="mailto:organiz.geo@yahoo.com"><font size="2">organiz.geo@yahoo.com</font></a>]</div>
<p align="center">&nbsp;</p>
<p> <!--msnavigation--><!--msnavigation--><!--msnavigation--><br />
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
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<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="108" bgcolor="#3166b5" bordercolor="#004080">
<tr>
<td height="25">
<p align="center"><font face="Arial" color="#000080"></font></p>
</td>
</tr>
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</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#e0eaf8"><font face="Arial" size="2" color="#000000"><br /> ¿Cómo califica este sitio web?<br /> </font>
<p>0 - Menor 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Mayor </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" bgcolor="#e0eaf8">
<p align="left"><font face="Arial" size="1"><br />   <!-- Quarp.COM --><a href="http://view.es.quarp.com/quarpstats/view.quarp?quarpje=joven" target="_blank"><img src="http://viewstat.es.quarp.com/cgi-bin/quarpstats/count?quarpje=joven&amp;ref=http%3A//www.geocities.com/organiz.geo/otro/l/bolivia.html" border="0" alt="Total de visitas reales" width="25" height="25" /></a> <!-- Quarp.COM  --> <br /> Total de visitas reales: <a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/index.htm" target="_top"><img src="http://sm4.sitemeter.com/meter.asp?site=sm4joven" border="0" alt="" title="Site Meter" width="54" height="15" /></a> </font></p>
</td>
</tr>
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</td>
</tr>
</table>
</div>
</td>
</tr>
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</td>
</tr>
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</td>
<td width="25">     </td>
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<tr>
<td width="204" valign="top" bgcolor="#e0eaf8">
<p style="margin-left: 4px"><font face="Arial" size="1"><strong><font color="#000000"><br /> Legislación Juvenil:</font></strong></font></p>
</td>
<td width="203" valign="top" bgcolor="#e0eaf8"> </td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" width="100%" valign="top" bgcolor="#e0eaf8">
<p style="margin-left: 4px"><strong><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/arg/index.htm">Argentina</a></font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/bol/index.htm">Bolivia</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/bra/index.htm">Brasil</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/col/index.htm">Colombia</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/c_rica/index.htm">Costa Rica</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/cuba/index.htm">Cuba</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/chi/index.htm">Chile</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/ecu/index.htm">Ecuador</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/e_sal/index.htm">El Salvador</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/esp/index.htm">España</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> |</font><font face="Arial" size="1"> <a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/gua/index.htm">Guatemala</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/hon/index.htm">Honduras</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"> <a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/mex/index.htm">México</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/nic/index.htm">Nicaragua</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/pan/index.htm">Panamá</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/par/index.htm">Paraguay</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/peru/index.htm">Perú</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/r_dom/index.htm">República Dominicana</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/uru/index.htm">Uruguay</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> | </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/ven/index.htm">Venezuela</a> </font><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">| </font><font face="Arial" size="1"><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/oit/index.htm">OIT</a> </font></strong><font face="helvetica, courier, arial" size="-2"> |  </font><strong><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/bajarch/index.htm"><font face="Arial" size="1">Legislación: Bajar Archivos</font></a><font face="Arial" size="1"> </font></strong><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">|  </font><strong><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/nov/index.htm"><font face="Arial" size="1">Legislación: Últimas Novedades</font></a><font face="Arial" size="1"> </font></strong><font face="helvetica, courier, arial" size="-2">|  </font><a href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/mapa/index.htm"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><strong>Mapa</strong></font></a><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><strong> </strong></font></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="204" valign="top" bgcolor="#e0eaf8">
<p style="margin-left: 4px"><font face="Arial" size="1"><strong><font color="#000000"><br /> Jóvenes, Formación y Empleo:</font></strong></font></p>
</td>
<td width="203" valign="top" bgcolor="#e0eaf8"> </td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" width="100%" valign="middle" bgcolor="#e0eaf8">
<p style="margin-top: 5px" align="center"><font color="#000000">(<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/index.htm">Página Principal</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/nov/index.htm">Novedades</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/nov/bol/index.htm">Último Boletín</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/exp/index.htm">Experiencias</a>)  (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/doc/index.htm">Documentos</a>)  (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/eventos/index.htm">Eventos</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/bas_dat/index.htm">Bases de Datos</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/dat_est/index.htm">Datos Estadísticos</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/salud/index.htm">Los jóvenes y la salud</a>)  (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/rural/index.htm">Jóvenes en el medio rural</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/legisl/index.htm">Legislación</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/cont/index.htm">Contactos </a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/misc/index.htm">Miscelánea</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/id_vu/index.htm">De Ida y Vuelta</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/bajarch/index.htm">Bajar Archivos</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/foro/index.htm">Foro Jóvenes/OIT</a>) (<a style="color: #3166b5" href="http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/enl/index.htm">Enlaces</a>)</font></p>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/17/ley-del-trabajo#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 02:48:27 +0100</pubDate>	</item>
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	<title>ronald 1</title>
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		<description><![CDATA[<p><a href="http://70.85.204.122/ver.php?pagina=http://x-bigmouthfuls.bangbros1.com/gal/80060/p/rage69/" target="_new77"><img style="width: 130px; height: 104px" class="visited" src="http://70.85.204.122/pthumbs/jetos/jetos2/706415.jpg" border="0" alt="" width="130" height="104" /></a><a href="/es/take1.mpg"></a>
</p>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/04/ronald-1#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 00:22:15 +0100</pubDate>	</item>
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	<title>ronald</title>
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		<description><![CDATA[<p><a href="/join.php?s=1452|0|0&amp;lg=us&amp;dvd_id=3730"><img style="width: 179px; height: 271px" class="border" src="http://covers.videosz.com/3730/3730frontbig.jpg" border="0" alt="Just Another Whore 2" width="179" height="271" /></a>
</p>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/04/ronald#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 00:09:32 +0100</pubDate>	</item>
	<item>
	<title>TIPOS DE REDES Y FORMATOS</title>
	<link>http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/03/tipos-de-redes-y-formatos</link>
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		<description><![CDATA[<p><img id="image320020" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/roy1.jpg" alt="roy1.jpg" width="127" height="95" align="left" /><img id="image320017" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/roy2.jpg" alt="roy2.jpg" width="132" height="99" align="right" /></p>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/03/tipos-de-redes-y-formatos#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 01:37:37 +0100</pubDate>	</item>
	<item>
	<title>TIPOS DE REDS</title>
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		<description><![CDATA[<p><img id="image320017" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/roy2.jpg" alt="roy2.jpg" width="132" height="99" align="right" />
</p>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/03/tipos-de-reds#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 01:34:45 +0100</pubDate>	</item>
	<item>
	<title>RONALD</title>
	<link>http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/03/ronald</link>
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		<description><![CDATA[<p><img id="image320016" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/roy1.jpg" alt="roy1.jpg" width="127" height="95" align="right" /><img id="image320016" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/roy1.jpg" alt="roy1.jpg" width="127" height="95" align="right" /><img id="image320014" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/roy1.jpg" alt="roy1.jpg" width="127" height="95" align="right" /><img id="image320014" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/roy1.jpg" alt="roy1.jpg" width="127" height="95" align="right" /></p>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/03/ronald#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 01:32:56 +0100</pubDate>	</item>
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	<title>redes</title>
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		<description><![CDATA[<h1 class="firstHeading">Tipos de redes y formatos</h1>
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<td class="ambox-image">
<div style="width: 52px"><a href="/wiki/Imagen:Spanish_Language_Wiki.svg" title="Spanish Language Wiki.svg" class="image"><img src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/2a/Spanish_Language_Wiki.svg/50px-Spanish_Language_Wiki.svg.png" border="0" alt="" width="50" height="38" /></a></div>
</td>
<td class="ambox-text"><strong>Este artículo o sección sobre <a href="/wiki/InformÃ¡tica" title="Informática">informática</a> necesita ser <a href="/wiki/Ayuda:Glosario#W" title="Ayuda:Glosario">wikificado</a> con un formato adecuado a las <a href="/wiki/Wikipedia:Manual_de_estilo" title="Wikipedia:Manual de estilo">convenciones de estilo</a> de <a href="/wiki/Wikipedia" title="Wikipedia">Wikipedia</a></strong>.<br /> Por favor, <a rel="nofollow" href="http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Tipos_de_redes_y_formatos&amp;action=edit" title="http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Tipos_de_redes_y_formatos&amp;action=edit" class="external text">edítalo</a> para cumplir con ellas. No elimines este aviso hasta que lo hayas hecho. ¡Colabora <a href="/wiki/Wikiproyecto:Wikificar" title="Wikiproyecto:Wikificar">wikificando</a>!</td>
</tr>
</table>
<p>FORMATOS ESTANDAR DE INTERCAMBIO DE DATOS.</p>
<p>Cada programa almacena esta información en forma de archivos con un determinado formato. La extensión de un archivo identifica con que formato ha sido creado</p>
<p>El formato elegido para la creación de un documento es muy importante ya que establece con que programas podra ser visualizada o modificada esa información.</p>
<p>TIPOS DE FORMATOS Formato cerrado o propietario. Sus derechos pertenecen a una o varias empresas. Un documento creado con este fragmento, solo podrá ser manipulado con el programa especifico de esa compañía Formato publicado. Sus derechos pertenecen a una o varias empresas, pero sus características con públicas. El problema es que los cambios futuros en el formato solo dependen de la empresa propietaria. Ejemplos: PDF, RTF de Microsoft. Formato abierto. No hay ninguna empresa propietaria y se permite libremente su uso si que le sea aplicable ningun tipo de patente. Ejemplos: lenguaje <a href="/wiki/HTML" title="HTML">HTML</a>.</p>
<p>FORMATOS ESTÁNDAR En una sociedad como la nuestra, el uso de estándares es un requisito extendido. Sin unas normas comunes de funcionamiento sería imposible la interoperación entre equipos. En Informatica, la importancia del uso de formatos estándares para el intercambio de datos radica en garantizar la comunicación entre personas o equipos en diferentes lugares o tiempos. -Características de los formatos estandar. Permitir el libre intercambio de información. Si un documento está en formato estandar podra ser visto por cualquier usuario sin necesidad de disponer del software de la empresa propietaria. Crear documentos perdurables. El documento generado podra ser utilizado en el futuro con el contenido y la calidad originales. No propiciar la piratería de software. Estar muy difundidos. Ser independientes del sistema operativo utilizado.</p>
<p>FORMATOS ESTANDAR MAS RECOMENDABLES.</p>
<p>TIPO DE ARCHIVO FORMATOS CARACTERISTICAS Texto TXT Texto ASCII o plano. No permite dar formato al texto. RTF Esta muy extendido, compatible con casi todos los procesadores. Internet HTML Lenguaje muy sencillo para crear pags web. XML Sustituyendo al HTML.Ofrece información actualizada y segura. Publicaciones PDF El aspecto del documento es el mismo en pantallaque cuando se imprime el papel. PostScrip Transporte de archivos graficos para su impresión. Imagen JPEG Para almacenar fotografías. Las comprime TIFF Comprime las imágenes sin perdida de info.El tamaño de los archivos es elevado</p>
<p>PNG Sustituto de GIF almacena imágenes graficas. Sonido OGG Similar al MP3, con mejor calidad.</p>
<p>Todos los documentos se almacenan con la sintaxis: [nombre.extensión]</p>
<p><!--  NewPP limit report Preprocessor node count: 89/1000000 Post-expand include size: 1704/2048000 bytes Template argument size: 696/2048000 bytes Expensive parser function count: 1/500 --><!-- Saved in parser cache with key eswiki:pcache:idhash:1319148-0!1!0!!es!2 and timestamp 20080523165443 --> </p>
<div class="printfooter">Obtenido de "<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Tipos_de_redes_y_formatos">http://es.wikipedia.org/wiki/Tipos_de_redes_y_formatos</a>"</div>
<div id="catlinks" class="catlinks catlinks-allhidden">
<div id="mw-hidden-catlinks" class="mw-hidden-cats-hidden">Categoría oculta: <span><a href="/wiki/CategorÃ­a:Wikipedia:Wikificar_informÃ¡tica" title="Categoría:Wikipedia:Wikificar informática">Wikipedia:Wikificar informática</a></span></div>
</div>
<p><!-- end content --></p>
</div>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/03/redes#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 00:17:56 +0100</pubDate>	</item>
	<item>
	<title>solo texto</title>
	<link>http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/01/solo-texto</link>
	<guid>http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/01/solo-texto</guid>
		<description><![CDATA[<p>
</p>
<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/06/01/solo-texto#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Sun, 01 Jun 2008 22:04:58 +0100</pubDate>	</item>
	<item>
	<title>noticia internacional</title>
	<link>http://luliroli.nireblog.com/post/2008/05/29/noticia-internacional</link>
	<guid>http://luliroli.nireblog.com/post/2008/05/29/noticia-internacional</guid>
		<description><![CDATA[<p><img id="image316370" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/zorro3.jpg" alt="zorro3.jpg" width="97" height="133" align="left" /><img id="image316357" src="http://luliroli.nireblog.com/blogs3/luliroli/files/moto.jpg" alt="moto.jpg" width="136" height="89" align="right" /><br /> <br />
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tr>
<td id="sideContent">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="100%" style="border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-right-width: 0px">
<tr>
<td height="600" valign="top" style="border-top: #e8e8e8 3px solid">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="100%" align="right">
<tr>
<td width="93%" height="740" valign="top">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="border-width: 0px">
<tr>
<td valign="top" style="border: medium none">
<div id="noticiaextendida"><span style="font-size: 18pt; line-height: 28px; font-family: arial">Amnistía repartió críticas en informe sobre DDHH</span><br /> <font class="texto">Denuncia. La ONG defensora de los derechos humanos puso en evidencia la distancia que existe entre lo que dice la Declaración Universal, y lo que sucede a diario en muchos países miembros de la ONU</font></p>
<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%">
<tr align="center" valign="middle">
<td width="73%" valign="middle">
<div align="center">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="2">
<tr>
<td width="5%" valign="middle"><a href="javascript:abrirVentana1()"><img src="/2007/images/minimages/imprimir.gif" border="0" alt="imprimir" width="24" height="24" /></a></td>
<td width="6%"><a href="javascript:abrirVentana()"><img id="normal" src="/2007/images/minimages/mail.gif" border="0" alt="enviar noticia a un amigo" width="28" height="24" align="absMiddle" /></a></td>
<td width="5%"><a onclick="setActiveStyleSheet('default', 1);return false;" onmouseout="MM_swapImgRestore()"><img id="normal" src="/2007/images/minimages/amenos.gif" border="0" alt="Texto pequeño" width="24" height="24" align="absMiddle" /></a></td>
<td width="5%"><font class="texto"><a onclick="setActiveStyleSheet('medium', 1);return false;" onmouseout="MM_swapImgRestore()"><img id="medio" src="/2007/images/minimages/a.gif" border="0" alt="Texto medio" width="23" height="24" align="absMiddle" /></a></font></td>
<td width="6%"><font class="texto"><a onclick="setActiveStyleSheet('big', 1);return false;" onmouseout="MM_swapImgRestore()"><img id="grande" src="/2007/images/minimages/amas.gif" border="0" alt="Texto grande" width="28" height="23" align="absMiddle" /></a></font></td>
</tr>
</table>
<p> <br />
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tr>
<td valign="top"><a class="epigrafe" onclick="abrirVentana()"></a></p>
<table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="1" height="0" align="left" style="border-left-width: 0px; border-right-width: 0px">
<tr>
<td style="border-top-width: 0px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-style: none" bordercolor="#aca899"><img src="/es/admin/images/int.jpg" alt="" width="28" height="30" /></td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 11px; line-height: 14px; background-color: #efefef; border: #cccccc 1px solid; padding: 5px"><font class="texto Estilo51">Represión. En la próspera Europa, continúa la discriminación contra los inmigrantes clandestinos, afirma Amnistía</font></td>
</tr>
</table>
<p> <font class="texto"><font face="Verdana"><strong>EFE. Londres</strong></font><font face="Verdana"><strong> </strong></font></font><font class="texto"><font face="Verdana"><strong>
<p>La ‘guerra contra el terrorismo’ de EEUU, el conflicto armado interno en Colombia, la discriminación y la violencia contra las mujeres fueron algunas de las principales causas de violación de derechos humanos en América en 2007, según el informe anual de Amnistía Internacional (AI) divulgado ayer.<br /> En general, el documento de AI ofrece un triste panorama de la situación de los DDHH en el mundo, reportando casos de torturas, desapariciones, muertes, represión, censura, ejecuciones y abusos en decenas de países, desde Colombia a Irak, pasando por China, Rusia y el cuerno de África.<br /> En cuanto a América, la organización recordó que el continente logró hace 60 años que los derechos humanos fueran un pilar de la ONU, y que eso fue ‘ensombrecido’ por las dictaduras entre 1960 y 1990.<br /> Pero ahora en muchos casos considera ‘infundada’ la esperanza de que se había llegado una nueva en el continente.<br /> Pese al asombroso crecimiento económico, las injusticias sociales siguen excluyendo a comunidades enteras de sus beneficios potenciales, y millones de personas sufren discriminación y exclusión social, según la organización.<br /> AI señala que EEUU, en su ‘guerra contra el terror’, seguía manteniendo bajo reclusión militar en 2007 a “cientos de personas sin cargos ni juicios” en Afganistán, en la base de Guantánamo (Cuba), y en Irak.<br /> Además, “el presidente de EEUU, George W. Bush, dio luz verde al programa de interrogatorios secretos de la CIA, en rechazo de los principios de la Declaración de Derechos Humanos”, según AI.<br /> La ONG denuncia también que la población civil es ‘la principal víctima’ del conflicto armado interno de Colombia y acusa a todas las partes implicadas, “las fuerzas de seguridad, los paramilitares y los grupos guerrilleros”, de seguir cometiendo ‘graves abusos’ contra los derechos humanos.<br /> Sobre la violencia contra las mujeres, subraya que en Latinoamérica se han adoptado medidas ‘importantes e innovadoras’ para su erradicación, y cita nuevas leyes en México y Venezuela y ‘novedosas comisarías’ en Brasil, mientras en EEUU el Congreso recomendó aumentar los fondos para aplicar normas al respecto.<br /> Sin embargo, menciona que la discriminación por motivos de género se agravaba a menudo con otro tipo de particularidades. “Una mujer negra, indígena, lesbiana o pobre suele tropezar con obstáculos aún mayores a la hora de obtener justicia”, señala AI.</p>
<p> </strong></font>
<p><font face="Verdana" style="background-color: #808080" color="#ffffff"><strong>  En el mundo   </strong></font></p>
<p><font face="Verdana">- Amnistía denuncia que la discriminación, el racismo y la represión contra inmigrantes ilegales continúan en Europa, algunos de cuyos países fueron además cómplices de las ‘detenciones secretas e ilegales’ dirigidas por EEUU.<br /> - En Oriente Medio y el norte de África se evidencia un retraso “en el desarrollo de marcos legales y sistemas de aplicación efectivos para la promoción y cuidado de los derechos humanos”.<br /> - En la región de Asia y el Pacífico la desigualdad en la generación de riqueza amplió la brecha social y favoreció a la población urbana, en detrimento de la rural.</font></p>
<p><font face="Verdana"><strong><font size="3">Llamado de atención para los gobiernos</font></strong><br /> <font face="Verdana">Amnistía Internacional (AI) llamó a los gobiernos a rechazar las políticas ‘miopes’ que han vuelto el mundo “un lugar más peligroso y dividido” y a pedir disculpas por “60 años de fracaso en derechos humanos”.<br /> El informe 2008 de AI subraya que, 60 años después de la adopción de la Declaración Universal de Derechos Humanos por la ONU, subsiste un abismo entre las promesas de ese texto y la realidad.<br /> “Al menos en 81 países todavía se infligen torturas o malos tratos a las personas, al menos en 54 se las somete a juicio sin las garantías debidas, y en al menos 77 no se les permite hablar con libertad”, denunció la organización.<br /> “La injusticia, la desigualdad y la impunidad son hoy las marcas distintivas de nuestro mundo”, resumió la responsable de AI, Irene Khan, que sin embargo, destacó avances en el combate por el respeto de los derechos humanos, entre ellos el creciente protagonismo de la sociedad civil.<br /> El informe de la ONG denunció, en particular, la falta de compromiso de los gobiernos, y en particular de las grandes potencias, con el respeto e implementación real de la Declaración de los Derechos Humanos.</font></font></p>
<p> </font></td>
</tr>
</table>
</div>
</td>
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</div>
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</td>
<td class="espaciado" width="200" align="center" valign="top" style="border-right: #cccccc 1px solid; border-top: #cccccc 3px solid; border-left: #cccccc 1px solid; border-bottom: #cccccc 1px solid; background-color: #efefef">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" style="text-align: left" id="sondeo">
<tr id="sondeoHeader" style="background-image: url('/2007/images/backsondeogray.jpg')">
<td width="15%">
<div align="left"><img src="/2007/images/sondeoizqgray.jpg" alt="" width="24" height="29" /></div>
</td>
<td width="53%" align="center" valign="baseline"><span class="Estilo79"><strong><font color="#ffffff">Más noticias...</font></strong></span></td>
<td width="32%">
<div align="right"><strong><font color="#ffffff"><img src="/2007/images/sondeodergray.jpg" alt="" width="60" height="29" /></font></strong></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td id="contenido" colspan="3" align="left" valign="top">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" id="relacionadas">
<tr>
<td> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224355"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Amnistía repartió críticas en informe sobre DDHH</span></span></a>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224628"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Agro prepara medidas de fuerza</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224430"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Crecen protestas por el petróleo caro</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224544"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Problemas con la sonda</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224722"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Observatorio</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224650"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Siete policías muertos en tiroteo con sicarios de narcos en México</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224640"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">La papa es la nueva manzana de la discordia entre Perú y Chile</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224509"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Alarma por niveles de mercurio en el río Paraguay</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224458"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">EEUU ve momento para un ‘punto de quiebre’ en la guerrilla FARC</span></span></a></p>
<p> - <a href="http://www.eldeber.com.bo/2008/2008-05-28/vernotainternacional.php?id=080527224443"><span class="Estilo94"><span class="Estilo95">Réplicas del sismo en China tiran al piso más de 420.000 viviendas </span></span></a></p>
</td>
</tr>
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<td id="sidePubli"> <br />
<div id="beacon_29" style="left: 0px; visibility: hidden; position: absolute; top: 0px"><img style="width: 0px; height: 0px" src="http://www.eldeber.com.bo/adminbanner/www/delivery/lg.php?bannerid=29&amp;campaignid=27&amp;zoneid=0&amp;channel_ids=,&amp;loc=http%3A%2F%2Fwww.eldeber.com.bo%2F2008%2F2008-05-28%2Fvernotainternacional.php%3Fid%3D080527224355&amp;cb=fe432f5e4b" alt="" width="0" height="0" /></div>
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<div id="footer">Derechos Reservados © 2007 - 2008 | <strong>EL DEBER</strong></div>
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<p><a href="http://luliroli.nireblog.com/post/2008/05/29/noticia-internacional#comments">Comments</a></p>]]></description>
	<pubDate>Thu, 29 May 2008 03:35:48 +0100</pubDate>	</item>
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